INDEX EGALITE FEMMES-HOMMES 2024
Notre engagement pour l’égalité professionnelle Pour la première fois, l’index d’égalité professionnelle de Bérard a pu être calculé à l’aide de l’outil officiel mis à disposition par le Ministère du travail. Jusqu’alors, les effectifs ne permettaient pas une représentativité par genre et par CSP. Nos résultats en 2024 : L’écart de rémunération pondéré entre hommes et femmes est de 0% Note = 40/40 L’écart de taux de promotion entre hommes et femmes est de 0% Note = 35/35 L’indicateur lié à l’évolution du salaire avec un retour de maternité est incalculable. Note incalculable L’indicateur du sexe sous représentées dans les plus hautes rémunérations est de 2 Note = 5/10 👉 Score global : 94/100 (après pondération) Une mobilisation de longue date Ce résultat reflète notre engagement constant pour lutter contre les inégalités professionnelles. Chez Bérard, nous veillons à garantir des conditions équitables pour tous nos collaborateurs, quels que soient leur genre ou leur parcours. Nos