INDEX EGALITE FEMMES-HOMMES 2022
Le score 2022 est incalculable par l’outil mis à disposition par le gouvernement, car les catégories par âge et CSP ne sont pas suffisamment représentées pour permettre une analyse objective. Néanmoins, dans notre analyse interne, nous ne constatons aucun écart majeur sur le thème, ce qui traduit notre engagement et notre mobilisation, depuis de nombreuses années, dans la lutte contre les inégalités professionnelles. Pour continuer à sensibiliser nos équipes, en 2022, nous avons convié tout l’encadrement à une formation « Agir en faveur de l'égalité professionnelle femme-homme et lutter contre le sexisme ». Nous sommes dans une grande vigilance sur ce sujet et nous continuons nos actions de communication, de sourcing et de partenariat avec les institutions de la branche de la Métallurgie, pour travailler notre attractivité et rééquilibrer notre effectif en matière de genre. Les métiers de l’industrie restent traditionnellement masculins et nous veillons, à l’interne, à ce que les accès à la formation