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juin 2021

L'index d'égalité professionnelle BERARD est de 87/100 ! Ce score très positif traduit notre engagement et notre mobilisation, depuis de nombreuses années, dans la lutte contre les inégalités professionnelles. Voici le détail de ce score : Ecart de rémunération : 34/40 Ecart d’augmentations individuelles  : 35/35 Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité  : Non calculable pour BERARD Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations  :  10/10 Soit , 87/100 Les métiers de l’industrie sont traditionnellement masculins. Aussi, nous souhaitons poursuivre nos efforts pour rééquilibrer nos effectifs en matière de genre et pour veiller à ce que les accès à la formation et aux promotions soient équitablement répartis.